为帮助新员工尽快融入业务团队，融入公司发展，融入南沙建设，8月18日-22日，集团公司党群人力部组织集团本部及各事业部、各下属公司共108位新员工，共同开展2020年度“聚精汇才，共建未来”主题培训活动。
本次培训打破传统的课堂讲授为主的窠臼，以“密集内训 现场讲解 座谈交流 团队拓展 总结提升”的形式，立足集团核心板块业务，讲、学、练、拓四位一体，力争在紧凑的培训行程中，促进员工快速成长。
内训课程以集团业务与项目介绍为抓手，一是讲政治，正立场。从区属国企服务南沙“三区一中心”发展大局定位，到国企干部职工廉洁奉公、拒腐防变的工作要义，警心涤虑，促使员工统一思想，树立正确的从业、勤业、敬业价值观。二是讲安全，正认识。内训课程狠抓岗位安全生产与风险防范教育，通过安全专题视频讲座、安全规章制度学习、隐患排查和应急自救方法演示等，举一反三，帮助新员工有效进入学安全、懂安全、用安全的自我管理角色。三是讲业务，正思路。内训课程邀请集团公司初创领导与大家面对面，详细解读集团公司筚路蓝缕谋求壮大的发展动力，共同剖析集团公司重点项目与业务背后的奋斗基因。震撼的今夕对比、生动的案例分析，感染着在场的每一位参训人员。“团结、务实、学习、创新”核心价值观的丰富内涵，自兹悄无声息烙印在这股新鲜血液的心底。
在项目现场学习环节，新员工一齐前往灵山岛尖净水厂参观学习。在净水厂“专业讲师”的带领下，大家对这座静静卧伏于灵山岛尖的象牙黄建筑产生了一种别样的情愫。开发建设人正如同眼前这座不事张扬的工厂，外表朴实，内心却时刻奔腾澎湃，以扬弃大南沙的一切美好与糟粕、精华与陈腐为己任，在新南沙的建设中抱定“成不在我，功必有我”的信念，扬帆航向新时代的远方。
经过一天的学习与体验，集团领导与新员工们亲切围坐，比心而谈。座谈会上，优秀员工代表们以“过来人”的身份娓娓道来，谈经历，给经验，各自分享加入集团后，所获得的职业的蜕变，意志的砥砺，心灵的涤濯。大家结合入职以来所见所思，谈发展，给信心，表示将以学促练，以行修业，在见证集团公司发展壮大的随行中，坚定信心充实信仰，共同为新时代南沙打造最美的天际线。座谈最后，集团领导结合集团发展前景，谈期待，给力量，鼓励在座新老员工自强不息，珍惜机遇，以时不我待的紧迫感与只争朝夕的进取心，修身修德修为，共同拥抱和创造更好的未来。
培训行程紧锣密鼓，新员工于21日清晨，前往教学基地，开始了封闭式、半军事化的密集拓展培训。一是练意志，拓品质。从“稍息、立正”、军姿、队貌开始，警醒参训学员们重新检视自身的不足，重新磨砺求胜的意志，重新拾取团队的力量。二是练协作，拓团结。拓展培训项目牢牢突出“团队”二字内涵，以团队的力量共生，以团队的智慧取胜，在紧张激烈的竞技项目中，迅速破冰、建立默契，快速融练出一支支充满凝聚力的队伍，将“相信团队，相信团结”深深烙印在参训学员的脑海中。三是练思维，拓创新。当拓展来到最后的沙盘规划环节，所有参赛队伍须戮力同心，发挥集体智慧，打造一座属于全体参训学员的“南沙未来城”。
经过近三个小时的紧张设计、制作，最终顺利拼接的，不仅仅是8支参赛队伍的沙盘，更是全体学员心手同一的团结之信念，在成就彼此的拓展中，每一位参训员工都重新认识了自身，也更深切体会到开发建设集团“团结、务实、学习、创新”八个字的内涵。大家将更加期待与集团一道，共筑“南沙未来之城”。
集团党委副书记、副董事长吴文具同志代表集团党委高度评价本次拓展培训活动取得的成效。活动充分展现出开发建设人的团结凝聚、有效沟通和创新思维，体现了企业精神和价值观的接续传承，并勉励广大新员工继续保持这份赤诚，将学识才智运用到实际工作中，为集团发展和新南沙建设发挥光热。拓展最后，吴文具同志宣布，本次2020新员工培训“工程”，圆满“竣工！”
“天公抖擞紫垣开，南沙一心降人才”。此次新员工培训，是集团公司整合重组之后的第一次大规模人才培训，充分彰显集团公司以才为重、唯才是举的人才队伍建设思路。正如集团党委书记、董事长李劲同志对于这支充满斗志和力量的新力军提出的深切期望：一要在南沙新区不断开发建设的进程中，充分把握和拥抱时代的发展机遇；二要在准确理解集团战略规划基础上，找准定位和建立好职业发展目标；三要在深入领会集团核心价值观的过程中，争取早日有所作为；四要努力成为一名业务能手、好手，成为一位讲纪律、重团结、懂奉献的好员工。
当前，开发建设集团站在了全新的、更高的起点，蓄力奋发、不断开拓。因为有你，我们相信，开发建设集团，未来，可期！
（集团公司 刘文彪、刘晓曦）